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Compañías que tengan once empleados o más (en determinadas industrias) deben mantener registros de heridas y enfermedades ocupacionales tan pronto como ocurran. Además, algunas compañías más pequeñas pueden tener que reportar también ante la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics).
Verifique con OSHA sus obligaciones específicas.
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